Qu’est-ce qu’un contrat de prévoyance complémentaire ?

La prévoyance collective est un dispositif d'assurance complémentaire mis en place par l'employeur au profit de ses salariés pour les couvrir en cas de certains événements prévus par le contrat. Contrairement à la mutuelle santé collective qui se concentre principalement sur les frais de santé, la prévoyance collective vise à protéger les salariés et leur famille en cas de situations difficiles telles que l'invalidité, le décès, l'arrêt de travail, etc.

L'objectif principal de la prévoyance collective est de fournir une sécurité financière supplémentaire aux salariés et à leurs proches face à des événements imprévus et potentiellement graves qui pourraient entraîner une perte de revenus.

En France, la mise en place d'un régime de prévoyance collective n'est pas obligatoire pour tous les employeurs. Cependant, dans certains cas, elle peut être rendue obligatoire par une convention collective ou un accord de branche (couverture obligatoire pour les salariés cadres par exemple). Ces conventions collectives peuvent imposer aux entreprises de respecter certaines dispositions en matière de prévoyance, telles que le niveau de garanties, les modalités de cotisation, etc.

Si la prévoyance collective n'est pas rendue obligatoire par une convention collective ou un accord de branche, l'employeur peut néanmoins choisir de la mettre en place de manière volontaire pour offrir une protection sociale supplémentaire à ses salariés. Dans ce cas, il peut négocier les garanties et les modalités de la prévoyance avec les partenaires sociaux ou décider de les mettre en place unilatéralement, sous réserve de respecter certaines règles légales et de la soumettre à l'avis des représentants du personnel.

Les garanties de la prévoyance collective peuvent varier en fonction du contrat souscrit par l'employeur. Elles peuvent inclure, entre autres, des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, des rentes en cas d'invalidité, des capitaux décès, des garanties pour les ayants droit, etc.

VOUS SOUHAITEZ METTRE EN PLACE VOTRE CONTRAT ?
Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans toutes les démarches (devis, audit comparatif, préconisations, souscription, présentation aux salariés, affiliations des salariés, respect des formalités juridiques,….)

VOUS SOUHAITEZ CHANGER DE CONTRAT ?
Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner et éditer un audit comparatif de vos garanties actuelles et nos meilleures propositions.

Échangez avec un conseiller
gratuitement pendant 30 minutesDemande de devis / contact

Témoignages

Que pensent nos clients de nos services ?

Christian Joëlle Halter

Disponible et très compétent

Martine

Très compétent, réactif et accueillant. À l'écoute. À recommander.

Monique Reux

Le cabinet a répondu rapidement à ma demande et a facilité mes recherches

Emma R

IPC CROLLES

Cabinet réactif et précis dans ses réponses. Nous avons eu un soucis avec la mise en place d'un contrat mutuel pour un collaborateur, Monsieur CABANE et son équipe

sas Lago

Très satisfait....RAS !

Sonia Bouhout

Excellent suivi. Rapidité et qualité dans les échanges. Je me sens en parfaite confiance sur tous mes contrats.

Jocelyne CORNEC

Ecoute partage et efficacité dans le traitements des demandes. M. Cabanne est un excellent manager qui est disponible auprès de ces clients et répond rapidement à leurs besoins.

MONIQUE CHEVALLIER

Cabinet très fiable, facile d'accès le personnel est courtois, toujours à l'écoute, propose les meilleurs résultats pour se couvrir au maximum. Est toujours disponible pour répondre rapidement aux besoins,

alain millet