Entreprises - Prévoyance collective
basé sur 113 avis
Qu’est-ce qu’un contrat de prévoyance complémentaire ?
La prévoyance collective est un dispositif d'assurance complémentaire mis en place par l'employeur au profit de ses salariés pour les couvrir en cas de certains événements prévus par le contrat. Contrairement à la mutuelle santé collective qui se concentre principalement sur les frais de santé, la prévoyance collective vise à protéger les salariés et leur famille en cas de situations difficiles telles que l'invalidité, le décès, l'arrêt de travail, etc.
L'objectif principal de la prévoyance collective est de fournir une sécurité financière supplémentaire aux salariés et à leurs proches face à des événements imprévus et potentiellement graves qui pourraient entraîner une perte de revenus.
En France, la mise en place d'un régime de prévoyance collective n'est pas obligatoire pour tous les employeurs. Cependant, dans certains cas, elle peut être rendue obligatoire par une convention collective ou un accord de branche (couverture obligatoire pour les salariés cadres par exemple). Ces conventions collectives peuvent imposer aux entreprises de respecter certaines dispositions en matière de prévoyance, telles que le niveau de garanties, les modalités de cotisation, etc.
Si la prévoyance collective n'est pas rendue obligatoire par une convention collective ou un accord de branche, l'employeur peut néanmoins choisir de la mettre en place de manière volontaire pour offrir une protection sociale supplémentaire à ses salariés. Dans ce cas, il peut négocier les garanties et les modalités de la prévoyance avec les partenaires sociaux ou décider de les mettre en place unilatéralement, sous réserve de respecter certaines règles légales et de la soumettre à l'avis des représentants du personnel.
Les garanties de la prévoyance collective peuvent varier en fonction du contrat souscrit par l'employeur. Elles peuvent inclure, entre autres, des indemnités journalières en cas d'arrêt de travail, des rentes en cas d'invalidité, des capitaux décès, des garanties pour les ayants droit, etc.
VOUS SOUHAITEZ METTRE EN PLACE VOTRE CONTRAT ?
Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner dans toutes les démarches (devis, audit comparatif, préconisations, souscription, présentation aux salariés, affiliations des salariés, respect des formalités juridiques,….)
VOUS SOUHAITEZ CHANGER DE CONTRAT ?
Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner et éditer un audit comparatif de vos garanties actuelles et nos meilleures propositions.
Échangez avec un conseiller
gratuitement pendant 30 minutesDemande de devis / contact
Ce que disent nos clients...
basée sur 113 avis
Caroline Yvetot
29-04-2026
C'est la première fois que je fais appel à un courtier et vraiment j'ai été ravie; le cabinet 2CA a su me proposer plusieurs solutions et a étudié
Jean-Baptiste Lacroix
10-03-2023
Avec ma femme, nous avons sollicité le cabinet 2CA pour changer notre assurance de prêt immobilier. Nous avons été très satisfaits, car nous avons été très bien accompagnés,
Emma R
29-02-2024
Dominique GUIRON
16-12-2025
Réactivité et amabilité extrême de l'ensemble de l'équipe. Encore une belle année qui vient de s'écouler avec vous à nos côtés. Nous en espérons encore beaucoup d'autres. De
Christine Ducros Bediez
16-12-2023
Je vous souhaite également de très bonnes fêtes de Noel
Marion Lormeau
22-05-2024
Des très bons conseils, un super accompagnement, je recommande +++
REGINE BONNETON
16-12-2025
Delphine DEVAUCHELLE
03-01-2025
Marcel RUBAUD
08-06-2020
Equipe compétente, efficace et en plus sympathique .
Jno Quer
20-12-2024
Une grande disponibilité et un service global irréprochable.