Il s’agit d’un contrat de prévoyance qui a pour objectif de compenser le préjudice subi par une entreprise lors de la perte momentanée (invalidité, arrêt de travail) ou définitive (décès ou perte totale et irréversible d’autonomie) d’une personne essentielle à la poursuite de son activité. L’homme clé peut être le dirigeant de l’entreprise ou une personne disposant d’un savoir-faire, d’une expertise. Quelques exemples :
- un grand couturier
- un ingénieur / chercheur
- un nez
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