Une mutuelle santé - ou complémentaire santé - vient en complément des remboursements opérés par la Sécurité Sociale (exprimés en pourcentage de la base de remboursement (BR)). Une mutuelle santé a donc pour but de prendre en charge une partie ou l’intégralité de vos dépenses de santé (hospitalisation, médecine courante, optique, dentaire, aides auditives, médecines douces, prévention).
Depuis janvier 2016, en tant que chef d’entreprise, vous avez l’obligation de proposer une couverture santé à l’ensemble de vos salariés (que vous en ayez ou non, vous devez mettre en place un contrat). Pour la mise en place d’une complémentaire santé collective, il convient de respecter certaines formalités (respect des exigences imposées par votre convention collective, mise en place d’un contrat dit « responsable », édition de l’acte juridique formalisant les modalités du contrat santé collective,…).
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