ÉPARGNE SALARIALE

épargne salariale, PEE, PEI, PERCO, PERCOI

L'épargne salariale est un système d'épargne collectif mis en place par l'entreprise. Le principe consiste à verser à chaque salarié une prime sur les résultats de l'entreprise (= participation) ou une prime à la performance (= intéressement). Les sommes attribuées peuvent, au choix du salarié (le montant dépend des règles fixées par l'entreprise), lui être versées directement (dans ce cas, ces sommes sont soumises à l'impôts sur le revenus pour le salarié) ou être déposées sur un plan d'épargne salariale (PEE = Plan Épargne Entreprise / PERCO = Plan Épargne Retraite Collectif / PEI = Plan Épargne Inter-entreprise / PERCOI = Plan Épargne Retraite Collectif Inter-entreprise) et dans ce cas le/la salarié(e) bénéficiera d'exonérations fiscales.

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